Arbeitsagentur Cottbus: Brauchen Menschen von woanders

Müller: Willkommenskultur ist volkswirtschaftliche Notwendigkeit

Der Vorsitzende der Geschäftsführung der Arbeitsagentur sieht bei der Willkommenskultur für Geflüchtete Nachholbedarf. «Willkommenskultur ist nicht nur eine ethische Größe, sondern eine volkswirtschaftliche Notwendigkeit», macht er klar. Das müsste den Menschen bewusst sein, sonst werde es «ganz, ganz schwierig». «Cottbus und die Region sind bunt, allerdings in jeder Hinsicht. Bunt hat gelegentlich auch Farben, die nicht direkt für ein offenes Herz für andere Menschen stehen», gibt Müller zu bedenken.

Wesentlicher Punkt bei der Integration von Migranten in den Arbeitsmarkt sei nach wie vor die Sprache. Träger würden Sprachkurse über das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge anbieten. Das laufe besser, als am Anfang, schätzte er ein. «Für eine einfache Tätigkeit muss man nicht Goethes Faust lesen können». «Learning bei doing» sei in einer gemischten Belegschaft möglich. Ähnlich sieht das Ministerpräsident Dietmar Woidke (SPD). In vielen Unternehmen könnten Menschen bei einfacheren Arbeiten relativ schnell angelernt werden, darüber die Sprache lernen und integriert werden. Bürokratische Hürden seien in dieser Zeit nicht angebracht, so der SPD-Chef bei einem Bürgerdialog in Eisenhüttenstadt. «Da muss weiter auf der Bundesebene gearbeitet werden.»

Die Arbeitsagentur hat bei der Arbeits- und Fachkräftegewinnung neben Migranten und Rückkehrern primär aber eine andere Gruppe im Fokus. Zielgruppe seien eher die Menschen, die in der Region wohnten, täglich aber in andere Städte zur Arbeit pendelten, sagt Müller. Im Süden seien das mehr als 30.000 Menschen. Auch Menschen, die in Berlin arbeitssuchend seien, würden angesprochen - der Erfolg dabei sei derzeit «übersichtlich».

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